Гроздь винограда:

Что такое фасилитация?


Фасилитация - это и метод, и инструмент, и магия..." Грег О'Ши

Метафора и образ фасилитации для нас - это девиз Французской революции «свобода, равенство и братство». Только не записывайте нас в сторонники Робеспьера, мы не про это. Просто мы считаем, что с помощью фасилитации в организациях могут приниматься лучшие решения. Многие уверены, что лучшие решения способен предложить только начальник - за это ему и платят. Так же считала одна команда менеджеров, с которой я не так давно работал: они привыкли действовать в рамках иерархии. Поэтому на рабочей встрече, которую я фасилитировал, для них был неожиданным обмен мнениями и возможность прийти к общему соглашению. Когда это произошло, я увидел счастливые лица!

"Организация, в которой используют инструменты фасилитации, меняется изнутри..." Пепе Нумми

Фасилитация помогает выяснить мнения сотрудников и свести их к общему фокусу, найти точки пересечения интересов разных людей в организации. Я работал в бизнесе и на раз видел, как в крупных компаниях в штаб-квартирах принимались глупейшие решения, без учета того, что происходит в филиалах. Использование фасилитации на рабочих совещаниях, встречах, сессиях по стратегическому планированию кардинально меняет взгляд людей на организации. Для меня это было особенно заметно в крупной телекоммуникационной компании, где я обучил навыкам фасилитации тысячу сотрудников. Организация, в которой используют техники фасилитации, меняется изнутри.

"Фасилитация помогает создать пространство, где сотрудники принимают самые лучшие решения, на которые только способны..." Курдова Марина

Фасилитация помогает наладить деловые и личные коммуникации внутри компании. В любой организации есть свои эксперты в разных направлениях. Нередко эти люди работают автономно друг от друга, и видят картину происходящего каждый под своим углом. Но когда у компании возникают проблемы или она берет новые рубежи - она может эффективно их решить, только честно и смело рассматривая ситуацию со всех сторон. Для этого необходимы доверие и экспертиза. И это огромное поле для фасилитации - создать синергию единого пространства, чтобы сотрудники принимали самые лучшие решения на которые только способны.