11.5.2012 Kirjoittanut Helena Viestintää vai johtamista? Pauli Aalto-Setälä kertoi twiittaavansa avoimesti mediasta ja johtamisesta, koska luulee vakaasti, että johtaminen on viestintää. Olen huomannut, että viestinnästä on tullut yläkäsite monelle asialle. Viestintä on johtamista, viestintä on myymistä, viestintä on markkinointia. Yritän nyt... Lue blogikirjoitus > No comments
10.5.2012 Kirjoittanut Piritta Onko meidänkin pakko blogata? Kyllähän kaikki tietää, mitä siitä seuraa, kun kollega käy koulutuksessa. Meidän Helena kävi äskettäin jossain some-koulutuksessa, ja intoa puhkuen maanitteli sen jälkeen meitä muita twiittaamaan, bloggaamaan ja perustamaan ryhmiä linkediniin - sekä julisti nykyisen blogimme huonoksi -... Lue blogikirjoitus > 1 comment
24.9.2011 Kirjoittanut Piritta Napajohtaminen Monimutkaisten haasteiden selkeyttämisen tuorein menetelmä: Polarity Management Luovan ongelmanratkaisun prosessi alkaa haasteen selkeyttämisestä. Itse hyppään arkielämässä tyypillisesti tämän vaiheen yli ja siirryn suoraan ideoimaan ja mahdollisimman pian toteuttamaan. Muutamia vuosia sitten... Lue blogikirjoitus > 1 comment
19.5.2011 Kirjoittanut Luovien menetelmien etujoukoissa Olemme huomanneet organisaatioissa tarpeen saada entistä parempia menetelmiä ideointiin. Pyysimme asiakkaitamme osallistumaan tuotekehitykseemme – jakamaan arvokkaat ajatuksensa siitä miten Piritan jo kohta kahdeksan vuotta sitten kehittämää Sytytystulpat® -menetelmää voisi laajentaa... Lue blogikirjoitus > No comments
12.2.2011 Kirjoittanut Piritta International collaboration for learning Grape People is taking part in the "NODE" project funded by the Leonardo da Vinci program. "NODE" stands for Networks of Organizational Development Exchange. We are working together since Fall 2009. All partners are small consulting companies providing facilitation, coaching and training... Lue blogikirjoitus > No comments
9.11.2009 Kirjoittanut Business and Sport Most of us probably realise the connection between business and sport. There are so many overlapping areas and models from sport that can be transitioned into the workplace. We generally work in teams and we have team leaders. Sports teams have a captain. Sports teams have goals and visions in... Lue blogikirjoitus > No comments
29.10.2009 Kirjoittanut Democracy in Organisations Grape will not be the first to tell you that there has been a fundamental change in the psychological contract between employees and organisations. Lynda Gratton of London Business School predicts the onset of the 'Democratic' enterprise in her book of the same name (2004). In Grape we have... Lue blogikirjoitus > No comments
14.8.2009 Kirjoittanut Piritta Introducing new technology has never been easy as you can see in this YouTube video: The medieval help desk. The common approach seems to be that we try to deal with the new technologies in our old ways. The virtual team in Grape made a similar experience over the past year while trying to adapt facilitation practice and... Lue blogikirjoitus > No comments
6.5.2009 Kirjoittanut Piritta New Website and Group Identity We started talking about a new website for Grape People about one and half years ago - and here it is now!! Apologies for the possible inconveniences - the site is not completely ready yet. Changing our visual identity is a long process and still ongoing. Our patient partners in making this all... Lue blogikirjoitus > No comments